1月18日-19日，我校在金山校区常盛会议中心召开2023年度二级单位党委书记抓基层党建工作述职和二级单位主要负责人述职考核评议会，通过晒工作、亮业绩、受评议，进一步总结经验、查找问题、提出整改，更好地学习先进、取长补短、共同进步，推动学校实现高质量发展。校党委书记王建南、校长兰思仁及在家校领导，二级单位党委书记（含主持）、各学院行政主要负责人，机关教辅单位主要负责人，省级以上“两代表一委员”、教师党支部书记和学生代表参加会议。会议由王建南主持。
校党委书记王建南主持会议
述职评议会采取现场述职、点评和民主测评的方式进行。25位二级单位党委书记、22位学院院长及27位机关教辅单位主要负责人依次述职，汇报一年来的工作成效、存在问题和下一步工作思路。王建南、兰思仁进行一对一点评。
工作述职
会议现场
王建南在总结讲话中指出，各二级单位在过去一年中付出了艰苦努力，取得了积极成效，推动了学校发展越来越好，排名越来越靠前，人才越来越集聚，环境越来越优化，保障越来越有力，师生精气神越来越昂扬，学校各项成绩的取得离不开全校师生的团结拼搏、共同努力，他代表校党委、行政向大家的辛勤付出表示衷心感谢并致以崇高敬意。
校党委书记王建南讲话
他强调，面对新形势新任务新要求，各单位各部门要切实增强责任感、使命感，坚持行动至上，放胆开拓，争先进位，同心同德推动学校高质量发展。一要坚定发展信心。大力弘扬“弱鸟先飞”、“滴水穿石”精神，自信自强、锐意进取，抢抓机遇、勇开新局。二要深化改革创新。解放思想、深化改革，守正创新、先立后破，坚持问题导向，聚焦堵点难点痛点精准发力，切实把内生动力激发出来，把发展活力释放出来。三要拓展开放办学。坚持引进来和走出去并重，整合各方力量，吸纳社会资源，探索合作新模式、新途径，为学校发展注入新动力、拓展新空间。四要注重人才兴校。树牢“人才是第一资源”理念，全方位引进培养用好人才，优化师资结构，构建人才梯队，千方百计造就人才、成就人才，营造拴心留人、近悦远来的人才生态。五要强化学院强校。树立“学院强则学校强”的意识，突出二级学院办学主体地位，坚决破除平均主义，优化绩效考核办法，强化考核结果运用，进一步激发教师的积极性、主动性和创造性，提升学院办学实力和水平。六要树立系统观念。善于运用系统观念统筹谋划、辩证分析，综合施策、整体推进，下好先手棋、打好主动仗。七要善于团结协作。心往一处想、劲往一处使，形成大团结、大协作、大联合的格局，相互协同补台，凝聚发展合力。八要大力弘扬正气。加强宣传引导，树立先进典型，把准主基调，唱响主旋律，弘扬正能量，让师生学有目标、赶有方向、见贤思齐、争先创优，营造向上向善向好的良好氛围。九要全面从严治校。坚决守牢底线、不越红线，恪守学术道德、倡导科研诚信，加强师德师风建设，深入落实新时代高校教师职业行为十大准则。十要坚持党的领导。充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，严格执行民主集中制，完善议事决策制度，加强组织建设，夯实基层基础，把党的全面领导贯穿办学治校全过程、人才培养各环节，以高质量党建引领学校高质量发展。
会议期间，与会人员填写了评议表，对二级单位党委书记抓基层党建和二级单位及其主要负责人的工作进行民主评议。