福建农林大学省级“双带头人”人力资源管理专业教工党支部书记工作室坚持贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的指导思想，以党建+赋能的全景联动为发力点，积极探索“学思讲干”的基层党建赋能新模式。
2020年以来，该模式以党建为基石，打破了以固有课堂为基础的思政育人壁垒，构建院、校、企、地、社区的“五方”联动协同育人模式，在四个方面达到了显著效果：
首先，坚持以“学”字引领，筑牢理想信念教育。通过组织开展集中学习、专家导学、书记微党课、会议研讨等方式优化教学设计过程，多渠道、精进式地学习党史和政治理论，不断提升教师政治理论、理想信念、思政育人的水平和能力。
其次，坚持“思”字为要，结对师生构建多元协同育人渠道。截至目前，工作室已为学生进行简历优化8场次以上，学业生涯规划指导及职业生涯规划大赛指导200人次以上，面试技巧指导120人次以上，为学生提供人力资源管理职业技能鉴定辅导及考试报名服务100人次以上。
第三，坚持“讲”字为基，结对企业构建思政第二课堂。坚持以专业本领服务产业的理念，工作室先后与智恒科技、华威集团、新大陆等多家企业党支部联合进行党建交流活动。
第四，坚持“干”字为本，结对社区和地区，构建志愿精神融合政学研一体化的育人模式 。工作室先后与鼓楼区兴园社区、台江区中亭街社区、温泉街道等社区党支部联合开展志愿者活动，为社区居民提供疫情防控、银发族智慧康养等多项服务。同时，支部成员作为科特派向平潭、南平市等地提供专业技术服务，为当地果农提供电商营销、党建共建的指导和帮扶。
“双带头人”党支部书记工作室的建立是对支部建设发展的新机遇新挑战。今后，人力教工党支部还会以书记工作室的建设要求为基础，探索基层党支部创新性制度建设，做好教育师生、管理师生、监督师生、组织师生、宣传师生、凝聚师生和服务师生工作，充分发挥教师党支部的战斗堡垒作用，努力实现基础党建与教学科研育人多位协同促进、共发展的目标。
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