10月28日-29日，校党委书记王建南、校长兰思仁一同先后走访海峡联合研究院、媒介病毒研究中心、海峡生态环境工程研究院、海洋研究院、生物质基功能材料研究中心等平台，看望专家人才代表，向他们致以亲切的问候和崇高的敬意，感谢他们为学校事业发展作出的重要贡献，并认真听取他们对学校工作的意见建议。
在海峡联合研究院看望专家人才
在媒介病毒研究中心看望专家人才
在海峡生态环境工程研究院看望专家人才
在海洋研究院看望专家人才
在生物质基功能材料研究中心看望专家人才
走访看望过程中，校领导详细了解有关平台的人才培养、科技创新、成果转化应用等情况，与专家人才代表深入座谈交流，关切询问他们的工作生活情况和存在的困难问题，认真征求他们对学校建设发展的意见和建议。
兰思仁充分肯定了专家人才为学校发展付出的辛勤努力和作出的重要贡献。他表示，学校高度重视人才工作，把人才作为第一战略资源，把人才强校作为学校发展的重大战略，将认真疏理研究各位专家的意见和建议，进一步改进完善工作，提升人才服务保障水平，切实解决人才工作中遇到的“急难愁盼”问题，为各类人才在学校更好地干事创业创造良好的条件和环境。
王建南指出，做好学校人才工作，要把准方向，认真学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持以“四个面向”为引领，深入实施新时代人才强校战略，全方位培养、引进、用好人才，建设一支数量充足、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的教师人才队伍；要明确目标，加强顶层设计和战略谋划，抓紧研究制定学校人才工作“十四五”规划和未来十年发展目标，在主要优势学科和新兴前沿交叉学科聚集一批战略人才、一流领军人才和创新团队。要优化领军人才发现机制和项目团队遴选机制，支持青年人才挑大梁、当主角；要整合资源，站位学校全局来优化配置资源，建设队伍、建设团队、建设平台，特别是具有较深厚学术积淀、科研积淀、成果积淀的平台和团队要注重整合、创新提升，在出人才、出理论、出成果、出经验上取得更大突破；要开放合作，坚决打破平台之间、平台与学院之间的壁垒，在学生培养、学术交流、科研攻关等各领域实现更大范围、更加深入的交流合作；要提升层次，所有的平台和团队都应制定未来五年行动规划和十年发展目标，用发展蓝图和共同理想凝聚人心、鼓舞斗志、奋发有为，团结一致向前进；要育人为本，所有的平台和团队都要坚持以立德树人为根本，以强农兴农为已任，注重把学术研究和科研成果及时转化为课程教材、转化为教学内容，更好地实现人才培养与科学研究、社会服务等有机融合；要强化保障，坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人，积极为人才施展才华搭建舞台，形成栓心留人的环境。
王建南强调，各学院和机关处室要高度重视人才工作，优化完善人才支持保障体系，坚决克服形式主义、官僚主义的作风，坚决克服慢作为、不作为、乱作为的作派，真正做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。对待特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，让有真才实学的人才英雄有用武之地。同时，要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。
党政办、教工部负责人陪同走访看望。